なんだかね、お店が褒賞受けることになったらしい。
で、従業員にも金一封出るって話があったのよ。
まぁでも何十人分もまとめると結構な額になるよね。
「さて、いくらかね?500円クオカード?1000円商品券?」
とか従業員の間で空しい話をしていたわけさ。
ボーナスだって四ケタの会社で、そんなゴホウビ出るわけないわ。
で、蓋を開けてみるとなんと、
生菓子なわけさ。
しかも、売れ残りで消費期限が短いわけさ。
しかも、前回の褒賞と同じ商品なわけさ。
全っ然、「褒められてる感」がないわけ(笑)
褒賞という名前を借りた、ただの在庫処分だろ?ってな感じで従業員のテンション下がる一方。
まぁでもそんな会社(そんな店長)なのはもうわかってるから、笑いのネタに使って遊べるか。
店長としては「モノを配ればゴホウビあげたことになるだろ?」ぐらいの気分だろうけど、「褒賞」として配るならちゃんと「価値がある」と思えるものを配らないとね。こんな余り物を押し付けたりすると、逆効果だよ。
賞状とか訓話だけの方が、マイナスじゃないだけマシだったかも。
部下のやる気を引き出すって、難しいものなんかね?